Kostenfrei weiterbilden & Inklusion voranbringen
Das Inklusionsamt Mecklenburg-Vorpommern führt seit 2024 Schulungs- und Bildungsmaßnahmen nach §185 Abs. 2 SGB IX in Zusammenarbeit mit der Grone-Bildungszentren MV gGmbH durch.
Das Fortbildungsprogramm bietet praxisnahe Seminare für die tägliche Arbeit betrieblicher Interessenvertretungen. Auf der Buchungsplattform finden Schwerbehindertenvertretungen, Inklusionsbeauftragte sowie Mitglieder von Betriebs- und Personalräten ein vielfältiges Angebot zu den Themen Gesundheit, Kommunikation und Recht. Die Seminare vermitteln relevantes Fachwissen zum Schwerbehindertenrecht nach SGB IX und zeigen, wie gesetzliche Vorgaben im Arbeitsalltag sicher umgesetzt werden können. Praxisbeispiele und aktuelle Entwicklungen unterstützen dabei, die Aufgaben im Bereich der betrieblichen Inklusion kompetent und sicher wahrzunehmen. Ob neu im Amt oder bereits mit Erfahrung – Entdecken Sie das aktuelle Seminarangebot und melden Sie sich direkt online an unter:
www.lagus-inklusionsamt-fortbildungen.de.
Ein neuer Beratungsservice stärkt betriebliche Interessenvertretungen beim Thema Inklusion
Mit „Inklusion im Betrieb: Beratung für Interessenvertretungen“ bietet IBBI seit November 2025 eine Ergänzung zum bestehenden Fortbildungsangebot. Der Service unterstützt betriebliche Interessenvertretungen bei Fragen und Herausforderungen rund um Inklusion im Arbeitsleben. Das Team berät praxisnah und greift dabei die konkreten Anliegen aus dem Betriebsalltag auf. In diesem Rahmen bietet der Beratungsservice Orientierung und Unterstützung, jedoch keine Rechtsberatung an. Interessenvertretungen aus ganz Mecklenburg-Vorpommern können sich unkompliziert telefonisch oder per E-Mail an den Beratungsservice wenden. Auf Wunsch ist auch eine persönliche Beratung direkt im Betrieb vor Ort möglich.
Ergänzend organisiert das Modellprojekt Netzwerktreffen zu ausgewählten Themen. Die nächste Veranstaltung findet am 02.Juli 2026 in Rostock statt und befasst sich mit den kommenden SBV-Wahlen. Anmeldungen sind noch über unsere Webseite möglich. Ziel ist es, die Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung im Arbeitsleben gemeinsam mit den betrieblichen Interessenvertreter*innen weiter auszubauen – ganz im Sinne des Mottos: „Wissen fördert Inklusion.“