Papierkram versus Produktivität

Getränkeland Heidebrecht, ein Familienunternehmen in dritter Generation mit über 100 Filialen und 500 Mitarbeitenden, ist im Nordosten Deutschlands Marktführer. Inhaber Axel Heidebrecht spricht über die Herausforderungen, die ihn als Unternehmer aktuell beschäftigen. Trotz des Wechsels in der Bundesregierung bleiben knappe personelle Ressourcen, hohe Energiekosten und die steigende Inflationsrate drängende Themen. Besonders die Mitarbeitergewinnung bereitet Sorgen. Trotz guter Bindung durch betriebliche Zusatzleistungen ist es schwierig, neue Mitarbeitende zu gewinnen, insbesondere in niedrigen Gehaltsklassen. Die Bürokratie mit ihren unzähligen Vorschriften und Meldepflichten erschwert das Unternehmertum zusätzlich. Axel kritisiert die langwierigen Bearbeitungszeiten von Bauvorhaben und die umfangreichen Anträge, die oft postalisch versendet werden müssen. Er fordert eine Vereinheitlichung der Meldepflichten und eine Modernisierung des Verwaltungsapparats. Trotz dieser Herausforderungen bleibt Axel optimistisch. Er ist stolz auf die Unternehmenskultur und den Zusammenhalt im Team. Besonders freut ihn, dass sein Sohn das Unternehmen in die nächste Generation führen möchte und bereits erfolgreich Projekte wie den Aufbau des Online-Geschäfts initiiert hat. So blickt er zuversichtlich in die Zukunft.

Dies ist ein Beitrag unseres Mitgliedes Axel Heidebrecht, Inhaber Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG