Praktische Vorschläge für KMU und Handwerksbetriebe – von Sprachsteuerung bis Einsatzplanung

Immer wieder hört man in Bewerbungsgesprächen die gleichen Anforderungen: „Der Bewerber sollte mindestens Fachhochschulreife haben, möglichst noch ein freiwilliges soziales Jahr vorweisen und idealerweise mehrere Praktika mitbringen.“ Doch haben wir uns als Unternehmer eigentlich schon einmal die Frage gestellt: „Was muss ich als Unternehmen mitbringen, damit sich Bewerber überhaupt für mich entscheiden?“

Ab Juni 2025 wird digitale Barrierefreiheit für viele Unternehmen in der EU verpflichtend. Das neue Barrierefreiheitsgesetz (European Accessibility Act) schreibt vor, dass Websites und Online-Dienste für Menschen mit Behinderungen zugänglich sein müssen. Doch was bedeutet das konkret für Ihr Unternehmen? Welche Anforderungen müssen erfüllt werden, und welche Schritte sollten Sie jetzt einleiten? In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie wissen müssen – und wie Sie Ihre Website barrierefrei gestalten können.

Unternehmen, die in hochwertige Küchen investieren, schaffen nicht nur einen Ort für Pausen, sondern fördern auch das Wohlbefinden und die Produktivität ihrer Angestellten.

Bei der Renovierung oder Umgestaltung von Apotheken, Hotels und Restaurants können maßgeschneiderte Möbel eine entscheidende Rolle spielen.

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert. Home-Office ist längst nicht mehr nur eine Notlösung, sondern für viele Arbeitnehmer zur bevorzugten Arbeitsweise geworden.

Das Institut für Talententwicklung (IfT) feiert in diesem Jahr ein besonderes Jubiläum: 25 Jahre vocatium-Messen. Was 2001 mit einer ersten Messe in Flensburg begann, hat sich zu einem bundesweiten Erfolgsmodell entwickelt.

Getränkeland Heidebrecht, ein Familienunternehmen in dritter Generation mit über 100 Filialen und 500 Mitarbeitenden, ist im Nordosten Deutschlands Marktführer.