von Sarah Hiller 0

Arbeitnehmer, die aufgrund von Krankheit an der Erbringung ihrer Arbeitsleistung verhindert sind, haben nach § 3 Abs. 1 S. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) grundsätzlich einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber bis zu einer Dauer von sechs Wochen....

von Sarah Hiller 0

Die Aufstellung, Prüfung und Offenlegung von Jahresabschlüssen ist für viele Unternehmen mit einem erheblichen Bürokratieaufwand verbunden. Der Umfang der Bilanzierungs- und Berichtspflichten hängt dabei maßgeblich von der Unternehmensgröße ab, ...

von Sarah Hiller 0

Wenn Unternehmen investieren, reichen Standardlösungen nicht aus. Ob neue Maschinen, gebrauchte Fahrzeuge oder Büroeinrichtung – die richtige Finanzierung entscheidet über Liquidität, Flexibilität und Handlungsspielraum....

von Redakteur 0

Unternehmerverband begrüßt massive Anhebung der Vergabeschwellen in M-V

Ein Meilenstein im Kampf gegen den Bürokratismus: Die Landesregierung von Mecklenburg-Vorpommern macht Ernst mit der Beschleunigung öffentlicher Aufträge. Durch die neue Verfahrensverordnung (VgMinArbV M-V) steigen die Wertgrenzen für Direktvergaben drastisch an. Für unsere Mitgliedsunternehmen bedeutet das: Weniger Papierkrieg, schnellere Zuschläge und eine echte Chance für die heimische Wirtschaft.

von Redakteur 0

Die Bürgerschaftssitzung am 04. März 2026 markiert den Zeitpunkt, an dem die Hanse- und Universitätsstadt Rostock gemeinsam mit der Rostocker Straßenbahn AG die Beschlussvorlage zur TRAM WEST offiziell einbringen. Die Vorzugsvariante steht fest, die fachlichen Prüfungen sind abgeschlossen, die Finanzierung ist gesichert – ohne Belastung des städtischen Kernhaushalts.

von Redakteur 0

Im operativen Tagesgeschäft fehlt oft die Zeit für Strategie.
Genau hier hilft die „Toolbox Unternehmenserfolg MV“. Sie ist ein digitales „Schweizer Taschenmesser“ für Unternehmer, die ihre Prozesse modernisieren und die Arbeitgeberattraktivität steigern wollen – kostenlos und praxisnah.
Das steckt in der Box:

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Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) beraten Unternehmen, wenn diese Menschen mit Schwerbehinderung einstellen wollen. Als trägerunabhängige Beratungsstellen erfüllen sie eine Lotsenfunktion im System der beruflichen Inklusion.

Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile von diversen Teams und sind offen für die Beschäftigung von Menschen mit einer Schwerbehinderung, denn auch dadurch kann Vielfalt in Unternehmen entstehen.

von Sarah Hiller 0

Erfolgreiche Druckprojekte entstehen dort, wo kreative Gestaltung, technische Präzision und ein klares Kommunikationsziel zusammenfinden. Fallstudien aus unterschiedlichen Branchen zeigen, wie vielseitig Printmedien heute eingesetzt werden können: ...

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